依時利薪資管理系統是通過統一管理系統/數據庫/終端/手機端來實現綜合管理,薪酬管理是在企業發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行分配/調整/管理的過程;薪酬管理系統可以提高企業薪酬管理的效率和準確性,確保薪酬的合法合規性,提高員工滿意度,實現數據分析和報告,改善管理流程,并降低企業成本。
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